Piquetes informativos ¿información o intimidación?

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minoru genda
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Legionario
Desde: 13 Feb 2018

Soy poco dado a opinar sobre este tipo de temas más que nada porque hay que ejercer una labor poco grata como es defender el derecho a la huelga y respetar a quienes quieren ejercer su derecho a no hacerla y eso es en si mismo una contradicción.

Para entender a unos y a otros hay que ponerse en la piel de ambos a un tiempo y también poder saber que mueve a unos a "intimidar" a otros, cosa harto difícil.

Un piquete " informa" pero también "intimida" y o presiona y a veces con conocimiento de causa ¿porque? bien sencillo porque hay trabajadores que denuncian la presión contraria, la del empresario que en ocasiones quiere reventar, o contribuir a hacerlo, una huelga. Es ese empresario que amenaza a sus trabajadores con represalias si deciden ejercer su derecho a huelga entre otras el despido. Denunciar no vale porque el empresario sabrá quien lo ha hecho y el trabajador denunciante sufrirá las posteriores represalias por eso algunos deciden a regañadientes acudir al trabajo aunque estarían dispuestos a secundar la huelga. Otra cosa es que trabajador y empresario sean lo mismo y es entonces cuando debe respetarse su decisión o cuando un trabajador decide trabajar libremente sin presiones, caso en el que se debe aplicar el mismo criterio que para el trabajador-empresario.

Una confidencia a veces un piquete actua por petición de trabajadores de la empresa a la que acude y lo hace porque es informado a su vez de presiones e "intimidaciones" del empresario de turno.

>Contra un piquete actua la policía pero contra un empresario rara vez lo hace porque como vemos suele haber denuncia salvo excepciones

Lo que hacen los piquetes es hacer que las empresas, no todas, cierren tras su visita.

Lo que suele pasar para estos casos es que en una huelga se mete en el mismo saco a todos los que quieren trabajar bien presionados o bien voluntarios.

El razonamiento de quienes hacen la huelga es que, para el caso de los trabajadores que deciden trabajar, no renuncian a los derechos que se consiguen con la huelga, porque se trate de lo que se trate quieren participar de los derechos que se consiguen a costa del sacrificio de otros trabajadores.

En fin que resulta complejo defender unas posiciones antagónicas incluso poniéndose en el lugar de los protagonistas sea cual sea ese lugar.;)  

He leído sobre los sindicatosmás concretamente sobre su financiación y estoy de acuerdo en que funcionaban mejor cuando dependían de sus afiliados subvencionarlos pienso que solo ha servido para que su eficacia en la defensa de los trabajadores haya mermado de modo considerable.

Podría estar hablando del tema largo y tendido porque se muy bien como funciona y como funcionaba un sindicato pero, la verdad, no me apetece y me resulta un tanto cansino

Lu
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Prefecto de Legión
Desde: 22 Ago 2010

Es cierto que hay que respetar el derecho de los trabajadores a no hacer huelga, pero desde el punto de vista del activista y, de hecho, desde el punto de vista del trabajador, esté o no ideologizado, resulta desconcertante que sus compañeros no se sumen a la huelga cuando el fin de ésta es la mejora de las condiciones de trabajo de TODOS, no solo de aquellos que se manifiestan e impulsan la huelga y otras actividades para hacer ceder a la empresa. Es incoherente no participar, aparte de una muestra meridiana de egoísmo en su máxima expresión, pero sí beneficiarse de las ventajas conquistadas tras la huelga; yo hago huelga porque quiero un aumento de sueldo, para ello sobrellevo más mal que bien (económicamente hablando) una huelga indefinida de X días, pero luego, el aumento de sueldo conseguido no sólo lo disfruto yo, sino también tú, compañero que no has visto mermadas tus retribuciones ni su devengo y que además has contribuido a mantener la empresa a flote en un momento delicado en el que todos los boicots legítimos podrían haber acelerado el proceso. Es extraño.

Por otra parte el piquete lo que busca es el menoscabo de la empresa, ponerla contra las cuerdas para que ceda ante sus pretensiones, más que la intimidación de sus compañeros. Ésta puede ser un daño colateral, tangencial, pero no creo que sea el objetivo cuando hablamos de activistas sanamente concienciados y no de macarras de tres al cuarto. Puede que resulte más entendible el recurso de la silicona en la puerta que la intimidación a los compañeros; en la primera acción no hay una sensación de violación de la persona como ente individualizado con sus derechos aparentemente intactos, pero ambas tienen el mismo objetivo: alcanzar mejoras para el colectivo. El fin justifica los medios? Depende.

minoru genda
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Legionario
Desde: 13 Feb 2018

Lo de los piquetes no funciona así, nunca en mi vida laboral he visto que un piquete tuviera que actuar dentro de la propia empresa, se supone que la huelga ha sido convocada tras una asamblea de trabajadores con una votación y una aprobación de la misma por mayoría.En cualquier caso en una huelga de la propia empresa los posíbles revientahuelgas saben que seguirán en la empresa tras la huelga y que su insolidaridad les pasará factura. Otra cosa es el caso de una huelga general o sectorial es entonces cuando actúan los piquetes para asegurar el seguimiento de la misma por todas las empresas implicadas.

Lo de la silicona .... no me opongo a que se haga pero lo veo más como una actitud algo cobarde y como tal pienso que todos deben dar la cara, tanto por parte de quienes quieren trabajar como de aquellos que quieren secundar la huelga.

No siempre el fin justifica los medios, para el caso de una huelga general con piquetes siempre se debe ser cauto, pensar antes de actuar y siempre procurando convencer a quienes no quieren participar, haciéndolo sin coacciones pero teniendo presente la actitud de los insolidarios que más pronto que tarde caen en su propia infamia. El problema surge cuando algunos trabajadores bien por iniciativa propia (pocas veces por una situación económica acuciante que les impide perder un día de trabajo) o bien coaccionados por sus patronos deciden ir a trabajar y enfrentarse con quienes solo persiguen el bien común reclamando derechos o mejoras justos, es entonces cuando las cosas pueden llegar demasiado lejos. la teoría es sencilla pero en la práctica ... aunque el fin no justifique los medios hay que poner medios para conseguir el fin. Fíjate ahora en el movimiento de los jubilados, parece que por fin los hay que han caído de la burra cuando ven que todo sube menos su pensión, por lo que pasa ahora, queda claro que han dejado de protestar en "petit comité" para pasar a la protesta activa y generalizada y no es para menos se han hartado de tanto "mamoneo" (con perdón) y mentiras.